Le bilan de compétences

• Le bilan de compétences : Cet accompagnement est réglementé et soumis aux processus de qualité QUALIOPI. Il s’adresse à toute personne qui se pose des questions sur son projet professionnel et a vocation à être un outil d’aide à la décision. DEAR Coaching a créé 2 formats/ programmes spécifiques.

1. Le bilan Dynamique : Pas de pré-requis. 24h dont 16h d’entretien individuel sur 3 à 6 mois
2. Le bilan Dynamique + : Pas de pré-requis. 24h dont 18h d’entretien individuel sur 3 à 6 mois. cette formule permet de focaliser sur un besoin/objectif spécifique tel que : leadership/profil exécutive, prise en compte d’un burn-out ou maladie, 2eme partie de carrière, …

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Notre approche du bilan de compétences :

DEAR Coaching vous propose une méthode alliant développement personnel, coaching, personnel branding, … Une démarche complète assurant de mieux vous connaitre, de gagner en confiance et d’avancer avec un regard expert, sereinement. Réaliser un bilan de compétences vous permet de répondre à ces objectifs :

• mieux vous connaitre : analyser vos forces, vos besoins, évaluer vos contraintes
• analyser vos aptitudes, compétences personnelles et professionnelles
• clarifier vos motivations
• analyser si vos projets sont réalistes
• comprendre le marché du travail : recruteurs, démarche réseau, …
• appliquer les bonnes pratiques pour valoriser votre candidature
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Les 3 étapes clés rythment votre bilan :

1. Phase préliminaire, un moment précieux pour :

• Faire connaissance : Parce que la qualité de la relation et la confiance jouent un rôle important dans le bilan, nous prenons le temps de faire connaissance mutuellement, de bien comprendre votre contexte, vos besoins, vos attentes et contraintes.
• Valider votre motivation et votre engagement car la réussite des bilans tient à l’engagement des bénéficiaires, il est nécessaire de prendre en compte un temps de travail personnel : au moins 10h en plus des séances de travail
• Présenter notre la démarche en fonction du programme les plus adapté à votre besoin.
• Clarifier les conditions : délai pour commencer, durée de l’accompagnement et des séances, rythme souhaité et idéal, temps de travail personnel, créneaux horaires et modalités

2. La phase d’investigation : le coeur du bilan avec 3 temps forts :

• Identifier et/ou renforcer votre Capital Personnel : Se ré-approprier votre parcours professionnels, mieux vous connaitre, identifier vos forces et préférences de fonctionnement (MBTI) ou style de communication (DISC), formuler vos besoins, vos motivations, vos contraintes, prendre du recul sur les valeurs essentielles pour vous et comment elles peuvent s’intégrer à votre projet
• Clarifier et préciser votre Capital Professionnel : identifier votre portefeuille de compétences, évaluer ce que vous avez appris à faire, ce que vous savez faire mais ne voulez plus faire, ce que vous pouvez/voulez/devez développer, mettre en valeur vos réalisations concrètes. 
• Faire émerger vos intérêts professionnels, identifier des projets cohérents et motivants, alignés sur votre capital professionnel et votre capital personnel. Les confronter à la réalité et aux besoins de l’entreprise ou du marché. 

3. La phase de conclusion : c’est le moment de passer à l’action !

Quel est le – ou les projets – que vous retenez ? Pour y arriver, il s’agit alors de préparer un plan d’action et également lever les freins potentiels pour accompagner votre mise en mouvement.

Les informations pratiques :

Modalités pratiques : le bilan de compétences peut se faire en présentiel : bureaux DEAR Coaching Paris 8ème, dans votre entreprise, ou en modalité distancielle.

Modalités d’admission : Voici comment DEAR Coaching procède pour valider et mettre en place l’accompagnement au bilan de compétences : Suite au premier contact du bénéficiaire potentiel ou de son entreprise, un entretien découverte est organisé afin d’identifier le besoin, valider l’engagement et identifier dates, rythme, modalités et objectifs spécifiques. L’échange est complété par l’envoi d’une plaquette et/ou d’un écrit récapitulatif. A la suite de quoi, la mise en place se réalise via le portail « moncompteformation » ou via une convention de formation.

Formalités : la contractualisation de votre bilan passe via le portail CPF et/ou la conclusion d’une convention de formation, selon le financement choisi.

Délai : Nous prenons contact sous 48h et le bilan peut être mis en place rapidement, sous réserves des conditions de délai liées au financement CPF ou par votre employeur.

Durée : le bilan s’organise sur une durée de 24h dont 16 à 18 heures en face à face et s’étale idéalement sur 3 à 6 mois mais en fonction de vos contraintes, la durée pourra être ajustée en fonction de vos contraintes et besoins.

Modalités : DEAR Coaching vous propose des 3 livrets de travail pour vous préparer aux séances et pour les étapes principales. Un document de synthèse consolide tout votre travail et vos réflexions, il est co-construit au fur et à mesure des séances et compile tout les points essentiels abordés et tous les apports / outils partagés.

Évaluation : l’évaluation sera faite au fur et à mesure pour ajuster au mieux notre programme de travail, ainsi qu’à la fin du bilan. Elle sera réalisée conjointement à partir des grandes étapes du bilan précisées dans les paragraphes ci-dessus détaillé et de vos objectifs spécifiques. Elle permettra au bénéficiaire de se positionner sur son avancement, ses besoins, sa satisfaction globale.

Tarifs et Financement : Nos bilans sont facturés 3350 euros TTC à 3750 euros TTC.

DEAR Coaching étant certifiée QUALIOPI pour ses actions de formation et bilans de compétences, cs derniers peuvent faire l’objet d’une convention de formation.

Handicap : Pour les personnes en situation de handicap, nous vous invitons à prendre contact directement auprès de Laurence Lejeune, dearcoaching@gmail.com pour organiser un échange qui nous permettra d’analyser votre besoin et les modalités que nous pourrons ou non vous proposer. Dès à présent, nous précisions que DEAR coaching peut proposer un accompagnement en distanciel ou sur le site de l’employeur

Tous nos bilans sont proposés de manière flexible : en modalité présentielle – mixte – ou 100% distancielle.

Consultez notre Certificat QUALIOPI