Une équipe de coachs, consultants et formateur qui ont plaisir à travailler ensemble et qui ont en commun : une expérience réussie de l’entreprise, des valeurs commune, l’enthousiasme, l’énergie et la motivation à accompagner chaque client de manière efficace et pragmatique
Un cabinet créé par Laurence LEJEUNE, qui après 17 ans d’expérience dans les métiers des ressources humaines, a identifié que la majeure partie des blocages se situent au niveau humain : personnalité, communication, ouverture et a construit une offre pour favoriser le « réussir avec » et incluant :
L’accompagnement des managers – de la première fonction aux membres de la Direction – à mieux se connaitre en termes de personnalité, de style de leadership, de gestion des émotions et atouts … et de « réussir avec qui on est ». Laurence a développé l’approche des« facettes managériales », pivot de réussite d’une posture et action managériale adaptée.
L’accompagnement deséquipes RH – souvent oubliées des programmes et pourtant attendues avec l’offre pour les RH, par les RH, « Impact’RH », afin de transmettre les outils de coach aux RH pour « réussir avec les différentes étapes que vit l’entreprise et ses collaborateurs », afin de développer leur impact positif, sous forme d’ateliers, de formations, d’accompagnements individuels, …
Créer les conditions de réussite au sein des équipes en développant les conditions d’un groupe à « réussir à travailler ensemble » malgré nos différences et à coopérer de manière plaisante, dynamique, performante etrespectueuse du bien-être de chacun.
Favoriser des choix de carrières durables et stimulants par les bilans de compétences, le coaching carrière et l’accompagnement des périodes de transitions. Un objectif : « réussir à trouver sa place et garder le plaisir à travailler » ce qui inclut de prendre des décisions adaptées à qui l’on est, trouver un équilibre vie personnelle/professionnelle, donner du sens à ce que l’on fait, d’entretenir et/ou de renouveler l’envie !
La spécificité de DEAR Coaching est la conscience et l’attention portée la dimension humaine de chaque personne accompagnée, de chaque groupe ou organisation et qui renforce l’impact de ses interventions.
Chaque mission résulte d’une co-construction réalisée dans une relation de confiance et de responsabilité. Nous veillons à apporter une prise de recul, des propositions pragmatiques, adaptées et durables
DEAR Coaching est organisme de formation et centre de bilan de compétences, certifié QUALIOPIet adhère à la charte de déontologie de l’European Mentoring & Coaching Council (EMCC).
